Optimisation financière
Reste à charge maîtrisé
Au-delà des financements OPCO, subsiste un reste à charge (frais pédagogiques, modalités, accompagnement, organisation). AlterMatch prépare et conduit des négociations structurée auprès des écoles/CFA pour encadrer, lisser ou réduire cette part non couverte
Exemple pédagogique
(1 alternant – 12 mois)
Frais école/CFA : 10 200 € HT
Prise en charge OPCO (plafond) :
− 6 000 € HT
→ Reste pédagogique : 4 200 € HT
→ Reste après une négociation AlterMatch : 1 000 € ( dont le minimum légal de 750 € obligatoire )
Reste à charge légal : 750 €
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2025, tout contrat d’apprentissage visant un diplôme niveau Bac+3 et plus (niveaux 6 et 7) entraîne une participation obligatoire de 750 € à la charge de l’employeur.
Comment c’est facturé ?
La participation de 750 € est appelée par le CFA (souvent après la période probatoire de 45 jours) et peut être proratiséesi le contrat rompt durant cette période, selon les modalités précisées par les OPCO.
Cas particulier (aprés rupture)
Si l’apprenti signe un nouveau contrat chez un autre employeur après une rupture anticipée, la participation obligatoire est réduite à 200 € pour ce nouvel employeur.
Discutons-en sans attendre !
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AlterMatch vous aide à la rendre plus simple, plus rapide et plus rentable, une question ou un besoin, échangeons ensemble sans engagement.